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一個團隊的執行力的強弱是這個團隊管理水準的標志。一個沒有執行力的團隊,就沒有戰斗力。很多人對待要求和標準是抗拒的,不以為然的,領導在管理過程中往往隨意更改指令,這是萬惡之源。我們每個人都得清楚,你必須沿著原則的方向前進,不能走樣,不能偏離,不要想改變原則,只有以開放的心態接受他,而不是抗拒他!

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