一個團隊的執行力的強弱是這個團隊管理水準的標志。一個沒有執行力的團隊,就沒有戰斗力。很多人對待要求和標準是抗拒的,不以為然的,領導在管理過程中往往隨意更改指令,這是萬惡之源。我們每個人都得清楚，你必須沿著原則的方向前進，不能走樣，不能偏離，不要想改變原則，只有以開放的心態接受他，而不是抗拒他！